DatCon GmbH
Ingenieurbüro für Datenschutz & Unternehmensberatung
„Wer die Freiheit aufgibt, um Sicherheit zu gewinnen, der wird am Ende beides verlieren“
(Benjamin Franklin)
…wir leben den Datenschutz – mit Ihnen gemeinsam!

Andreas Sorge
Geschäftsführer
Eine umfassende Beratung bedeutet eine gesamtheitliche Betrachtung
Ein kleines Unternehmen hat ganz andere Schwerpunkte und Erfordernisse als ein Unternehmen mit 1000+ Mitarbeiter.
Dennoch muss der Datenschutz bei jedem Unternehmen eingehalten werden. Ich berate Sie und Ihr Unternehmen mit dem richtigen Augenmaß.
Das Ziel müssen sinnvolle und angemessene Maßnahmen sein, ohne Ihr Kerngeschäft zu stark zu belasten, aber trotzdem dieses nachhaltig zu stärken.
Natürlich sollen und dürfen die gesetzlichen Anforderungen bzw. Regelungen nicht außer Acht gelassen werden.
Aber das ist auch nicht der Fall!
Der Verlust von sensiblen Beschäftigten-, Kunden-, Patienten-, Teilnehmer- oder Mandantendaten geht oftmals einher mit Bußgeldern, Sanktionen und Imageverlust.
Das gemeinsame Ziel von Ihnen und mir sollte die Vermeidung sein.
Datenschutz beachten bedeutet
- Imagesteigerung
- Qualitätsverbesserung
- und hat oftmals das Ergebnis von mehr Kunden, Teilnehmern oder Mandanten
HINGESCHAUT
Hier werden in regelmäßigen Abständen interessante und wichtige Informationen rund um die Themen Datenschutz und Datensicherheit online gestellt.
Auch, wenn Sie vermutlich regelmäßig mit einer Vielzahl von Informationen förmlich zugeschüttet werden, so möchte ich Ihnen dennoch ans Herz legen hier ein wenig zu schmökern.
Durch die Digitalisierung, die unser Leben immer mehr bestimmt, ist die Beachtung von Datenschutz und Datensicherheit sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen eine absolute Notwendigkeit.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen die DatCon GmbH.
On-Boarding – Off-Boarding – Mitarbeiter*innen kommen und gehen
Tag x – ein neuer Mitarbeiter hat seinen Arbeitstag in Ihrem Unternehmen. Der Onboarding-Prozess sollte schon längst laufen und nicht erst, wenn der Mitarbeiter klingelt. Die meisten Unternehmen haben diesen Prozess etabliert. Der Prozess, damit neue Mitarbeiter*innen „abgeholt“ werden. Es werden bspw. • Arbeitsplätze eingerichtet • Computer oder Software bestellt • E-Mail-Adressen eingerichtet • Erste […]
Windows 8 oder andere veraltete Software im Einsatz?
Sehen Sie sich hier? Haben Sie in Ihrem Unternehmen vielleicht auch noch ältere Software im Einsatz? Vielleicht wissen Sie es auch nicht (ok, sollten Sie natürlich als Geschäftsführung). Dann fragen Sie doch bitte einmal Ihre IT. In Ihrem eigenen Sinne ist es wirklich wichtig, da Sie das Ganze verantworten. Es läuft doch alles so gut. […]
Security-Awareness. Fluch? Segen? Auf jeden Fall notwendig!
Früher ohne Digitalisierung. War es eine bessere Zeit? Hier gibt es vermutlich keine pauschale Antwort. Die Digitalisierung hat vor- und Nachteile. Fakt ist, dass man es irgendwie schaffen muss die Informationssicherheit auf ein sehr hohes Niveau zu heben. Daher müssen Unternehmen den „Faktor“ Mensch ausreichend berücksichtigen. Um die IT-Sicherheit zu stärken, sollte über ein sogenanntes […]
Impfstatus prüfen durch den Arbeitgeber
Es war eine Zeitlang verpflichtend, dass die Arbeitgeberinnen bzw. der Arbeitgeber den Impfstatus der Mitarbeiter*innen erfasst und gespeichert hat. Diese gesetzliche Verpflichtung gibt es nun aber bereits seit einigen Wochen nicht mehr. Auch, wenn dies bei vielen Unternehmen zum Standard geworden ist, so sollten, sofern noch nicht geschehen, die Geschäftsführungen schnellstmöglich umdenken und handeln. Warum? […]
Unverschlüsselte E-Mails – Kritisch oder machbar?
Der Versand der E-Mail musste schnell gehen und ging schnell schief. So in vielen Fällen die Aussage zur versuchten Rechtfertigung von Unternehmen, wenn etwas schief gegangen ist. Die Realität zeigt, dass die E-Mail nach wie vor eins der intensiv genutzten Kommunikationsmedien ist. Hierüber werden nicht nur Bestellungen für Büromaterial, sondern auch sensiblere personenbezogene Daten, wie […]
Auftragsverarbeitung – gemeinsame Verantwortlichkeit – getrennte Verantwortlichkeit! Was denn nun?
Wenn Dienstleister ein Unternehmen unterstützen, muss man immer schauen in welcher Rolle dies erfolgt. Je nachdem hat das Unternehmen als verantwortliche Stelle mehr Aufgaben bzw. Plichten. Oder halt weniger bzw. gar keine. Gem. der DSGVO benötigt man für jede Verarbeitung von personenbezogenen Daten eine Rechtsgrundlage. Möchte man nun Daten an ein externes Unternehmen geben, muss […]
Bilder auf Websites – eine unendliche Geschichte
Eigentlich könnte man meinen, dass dieses Thema eigentlich gar kein Thema mehr ist bzw. es sollte eigentlich keins mehr sein. Neben der datenschutzrechtlichen Seite gilt es auch das Urheberrecht zu beachten. Sofern Sie selbst das Foto erstellt haben, können Sie es natürlich frei verwenden. Schon dies wird aber im Unternehmenskontext schwierig, da in der Regel […]
Das neue TTDSG – Und wieder etwas Neues!
Endlich oder leider? Im Dezember 2021 ist das neue TTDSG (Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetz) in Kraft getreten. Die Regelungen aus den beiden ehemaligen Gesetzen „Telekommunikationsgesetz (TKG)“ und „Telemediengesetz (TMG)“ wurden zusammengelegt. Neben dem Bereich Datenschutz gibt es auch Regelungen bzw. Vorschriften zu den Bereichen Telemedien und Telekommunikation. Anbieter von Telemedien sind wie folgt definiert: „jede natürliche oder juristische […]
Fax! Der Dinosaurier im Bereich Datenschutz.
Es ist nicht unbedingt schlimm ein Dinosaurier zu sein. Zumindest, wenn sich dies auf gute altbewährte Technik bezieht. Ein Faxgerät gehört im Rahmen der modernen Nachrichtenübermittlung gewissermaßen in die Welt der Dinosaurier und sollte aus Sicht des Datenschutzes auch nicht mehr genutzt werden. Zumindest im Unternehmensumfeld. Früher war es Standard in allen Büros, heute durch […]
EU-Hinweisgeber-Richtlinie! – Was ist das nun schon wieder?
Jeden Tag ist das Risiko vorhanden. Mitarbeiter*innen setzen, bewusst oder unbewusst, durch Gesetzesverstöße das gute Image von dem Unternehmen auf Spiel. „Complaince“ steht nicht nur für Korruption. Nein, es verkörpert noch viel mehr, u.a. die Einhaltung von Gesetzen. Natürlich kommt es nicht in jedem Unternehmen und auch nicht jeden Tag vor, dass Mitarbeiter*innen falsch laufende […]
Es bleibt spannend!